02. März 2021:
Warum ich einige Monate keine Beiträge für dm-MitarbeiterInnen veröffentlichen konnte. Kurze Erklärung von mir.
Meine lieben dm-MitarbeiterInnen,
meine Beiträge sind auf diesem Blog in den letzten Monaten etwas zu kurz gekommen, bedeutet aber nicht, dass ich nicht an dm dran geblieben bin – im Gegenteil- hinter den Kulissen ist es spannend.
Wie sich allseits inzwischen auch herumgesprochen hat, habe ich neben dm noch ein sehr zeitaufwändiges Projekt zu bearbeiten, nämlich die Vorstandsherren des Versandhauskönigs Prof. Dr. Michael Otto vom Paketdienst Hermes.
Und im Fall HERMES geht es immer um Hunderttausende oder gar um Millionenschwere Verluste für Unternehmer, die durch Otto’s Managerkaste durch gezieltes Vernichtungsstreben ihre gesamte Existenz inkl. Haus und Hof verlieren und nicht um Mobbing.
In den letzten Monaten war ich deshalb sehr mit juristischen Vorbereitungen für einen betrogenen Hermes-Vertragspartner beschäftigt, um den Winkeladvokaten in der Hermes-Rechtsabteilung zum Jahresende eine etwas größere Überraschung zu Silvester 2020 zu bereiten.
Ich dachte, ich gebe Otto’s Managern in Form eines Mahnbescheides zu Schadensersatzforderungen über 1,5 Millionen €uro noch einen zusätzlichen Grund, an Silvester noch ein Glas Sekt mehr zu trinken.
Siehe hier:
Zudem hatte ich intern viele Besprechungen zu einem Buchprojekt und habe sie immer wieder…
Ich bleibe nach wie vor für die MitarbeiterInnen an dm dran, bitte aber um Verständnis, dass ich meine Zeit sehr effektiv einsetzen muss.
Deshalb meine dringende Bitte: Schreiben Sie mich gern an, aber unternehmen Sie keine spontanen Anrufe, weil mir sonst die Zeit für das Wesentliche fehlt: Fakten sammeln und zwar in schriftlicher Form.
Liebe Grüße, Silvia Tito
Meine deutliche Warnung an Führungskräfte, die Mitarbeiter verleumden, bedrohen und nötigen:
25. Juli 2020:
Vorab meine Info an dm-Mitarbeiter in den Filialen:
Anwälte, die einzelne dm-Mitarbeiter vertreten, können sich vertraulich mit mir in Verbindung setzen, per Mail oder Telefon: s.tito@online.de – telefonisch: 04101 – 51 23 94 !!!
Offener Brief an die dm-Führungskräfte:
Meine „verehrten Führungskräfte“ der Drogeriemarktkette dm:
Ich wurde in den letzten Monaten von mehreren Mitarbeitern telefonisch darüber informiert, dass in den Filialen Drohungen, Verleumdungen und Nötigungen gegen Mitarbeiter stattfinden sollen.
Ich sammele jetzt zum Schutz aller Mitarbeiter im Hintergrund sämtliche Informationen in schriftlicher Form, die eine strafrechtliche Relevanz aufweisen, bis vorerst Ende 2021.
Hier tun sich bei einigen Führungskräften Abgründe auf, die ich für schutzbedürftige Mitarbeiter nicht tatenlos hinnehme.
Somit werde ich nun zu solchen Straftatbeständen langfristig die Recherchen gegen einzelne Führungskräfte aufnehmen und werde und zum gegebenen Zeitpunkt eine Kanzlei einschalten, wie auch einen Mediensender.
Wer als narzisstische(r) Vorgesetzte(r) Mitarbeiter bedroht, nötigt und verleumdet, hat mit so einer Charakterschwäche und Persönlichkeitsstörung in einer Führungsposition nichts zu suchen.
Betroffene Mitarbeiter aus allen Filialen können mir ab sofort intern und vertraulich eine E-Mail zu Mitarbeiterüberwachungen, Drohungen, Verleumdungen und Nötigungen übermitteln, die ich bei einer Kanzlei hinterlegen werde.
Künftig werde ich zum Schutz der Mitarbeiter über die o.g. Tatbestände in meinem Gästebuch keine Beiträge mehr veröffentlichen.
Weil ich mich mit dem Rechtssystem recht gut auskenne, setze ich auf die Masse angeblicher „Einzelfälle“, die in einer Gerichtsverhandlung ein System für Richter offenbaren werden, so dass der von dm beauftragte Anwalt in Erklärungsnot kommen dürfte.
Eine von mir beauftragte Kanzlei kann dann meine Munition – mein Material – für ein Großmandat einsetzen, um die dm-Mitarbeiter rechtlich gut zu vertreten und damit auch vor Fehlurteilen zu schützen.
Erhalte ich bis Ende 2021 für eine juristische Prüfung noch nicht genug ausreichendes Material, werde ich den Zeitraum meiner Recherchen für dm-Mitarbeiter zu den o.g. Straftatbeständen um ein weiteres Jahr verlängern, also bis Ende 2022.
Ich nehme mir alle Zeit für schutzbedürftige dm-Mitarbeiter / Innen, die sich durch meinen langfristigen Einsatz gegen einzelne Vorgesetzte wehren wollen.
Gern lasse ich den Personal-Skandal bei der Drogeriemarktkette dm über Jahre wachsen, wie bereits „meinen“ Manager-Skandal bei der Otto-Tochter Hermes, der über Jahre immer wieder mal über die Medien in verschiedenen Reportagen veröffentlicht wurde.
Gern sorge ich zum richtigen Zeitpunkt auch für die immer noch tatenlose dm-Geschäftsleitung ein mediales Feuerwerk, weil im Management bei dm einmal richtig aufgeräumt werden muss.
Bei der Otto-Tochter Hermes durften von 2011 bis 2018 vier unfähige Vorstandköpfe, Dank meiner jahrelangen und hintergründigen Recherchen, ihre warmen Vorstandssessel räumen.
An Hermes-Vorstand Nummer 5 arbeite ich bereits auch….
Gern sorge ich auch zum medial richtigen Zeitpunkt bei dm dafür, dass einige Herren und Damen ihre Sessel räumen müssen.
Ich wünsche den dm-Führungskräften, den anständigen und den unanständigen „Managern“ viel Spaß beim Lesen meines Blogs:
Mit den besten Sommergründen, Silvia Tito
Mobbing bei der Drogeriemarktkette dm: Betroffene Mitarbeiter/Innen können mir ihre Erfahrungen mit Vorgesetzten schicken an: s.tito@online.de 